شما چقدر خوشبخت هستید؟

اگر بتوانید به میزان خوشبختی خود از یک تا ۱۰،

نمره بدهید، چه نمره ای به خود می دهید؟

در صورت امکان دلیل خود را نیز بیان کنید.

بیش از 600 فارغ التحصيل دانشگاه‌هاي سراسر كشور در سه نامه جداگانه به روسای قوای سه گانه، اعتراض خود به روند زیرپاگذاشتن حرمت مجلس، توهین به نمایندگان و تمسخر تحقیق و تفحص از قوه قضاییه توسط برخی وابستگان این قوه را اعلام کردند.

برای مشاهده این نامه ها به http://www.alef.ir/content/view/28331 مراجعه کنید.

اول اینکه جلب توجه کنیم؛ یعنی مخاطب ما، به ما توجه کند و تلاش کنیم تا در واقع میان انبوه تبلیغات دیده شویم. دیده شدن در میان انبوه تبلیغات نیاز به متمایز بودن و جذابیت دارد. باید متفاوت باشیم تا دیده شویم.

یکی از دوستان ما روی دست آقای «برایان تریسی» رو زده و 13 تجربه ناب برای موفق شدن در سازمانهای دولتی در ایران رو  کشف کرده.

در صورتی که کارمند دولت هستید حتما از این تجربیات استفاده کنید:

1- در یک سیستم دولتی؛ سعی کنید «لال بودن» را تمرین کنید! این تمرین در میزان عزیز بودن شما بسیار موثر است.

2- در یک سیستم دولتی؛ هیچگاه کارمندان را با یکدیگر مقایسه نکنید؛ چون قطعا شاهد تبعیض خواهید بود.

3- در یک سیستم دولتی؛ اگر مدیرتان 3 یا 4 ایراد دارد انتظار رفتنش را نکشید، چون قطعا نفر بعدی او 43 ایراد دارد!

4- در یک سیستم دولتی؛ می توانید با کارهای کم و کوچک، محبوبیت فراوانی به دست آورید؛ فقط کافی است «زبان» خود را تقویت کنید!

5- در یک سیستم دولتی؛ ممکن است که هر چه بیشتر کار کنید، بیشتر خوار و خفیف باشید.

6- در یک سیستم دولتی؛ با اشکالات سازمانتان بسازید و هرگز آنها را با مدیرتان در میان نگذارید؛ درغیر این صورت یک مشکل دیگر به سازمان اضافه می شود. آن مشکل، شما هستید!

7- در یک سیستم دولتی؛ اشتباهات یک مدیر را هیچگاه به مدیر دیگر نگویید؛ در غیر اینصورت بجای یک مدیر، دو مدیر در مقابل شما موضع گیری خواهند کرد.

8- در یک سیستم دولتی؛ با انجام کارهای مختلف و فعالیتهای به موقع، نظم شما تشخیص داده نمی شود؛ بلکه برای این کار راههای ساده تری هم هست. مثلا فقط کافیست همیشه میز کارتان را منظم نگه دارید!

9- در یک سیستم دولتی؛ اضافه بر کارهای معمول کار اضافه ای انجام ندهید؛ در غیر اینصورت انتظار پاداش بیشتری نیز نداشته باشید.

10- در یک سیستم دولتی؛ همیشه حرفها (فرمایشات) مدیرتان را تایید کنید، حتی اگر از نظر او «ماست، سیاه باشد!»

11- در یک سیستم دولتی؛ تنها کاری که واجب است سریع انجام دهید، کاری است که مدیر شما شخصا از شما خواسته است.

12- در یک سیستم دولتی؛ تنها انگیزه ای که می تواند شما را وادار به کار کند «کسب روزی حلال» است.

بانکداری الکترونیک را می‌توان استفاده از تکنولوژی پیشرفته شبکه‌ها و مخابرات جهت انتقال منبع (پول) در سیستم بانکداری معرفی کرد. در تعریفی دیگر بانکداری الکترونیکی عبارت از ارائه کلیه خدمات بانکی به صورت الکترونیک و از طریق واسطه‌های ایمن و بدون نیاز به حضور فیزیکی مشتری.
بانکداری الکترونیک در واقع اوج استفاده از تکنولوژی انفورماتیک در جهت حذف دو قید زمان و مکان از خدمات بانکی است.
خدمات بانکداری الکترونیکی به دو روش قابل ارائه است:

اين كارتها از كاربرد جهاني برخوردارند و ميتوان آنها را بصورت بين المللي استفاده نمود. اين كارتها از پشتيباني شركتهاي بسيار بزرگ و معتبري برخوردارند و اكثر بانكهاي معتبر دنيا عامل واگذاري كارتها مي باشند. انواع مختلفی از این کارت اعتباری وجود دارند که عبارتند از:

 

سهم بانك تجارت از اعتبارات اسنادي و ضمانتنامه‌هاي‌ سيستم بانكي به ترتيب بيش از 4/30درصد و 2/35% درصد بوده است كه حاكي از پيشتازي و بدون رقيب بودن بانك در زمينه‌هاي فوق مي‌باشد. در شرايطي كه بانك 13درصد كاركنان و 13درصد تعداد شعب سيستم بانكي را در اختيار دارد، سهم بانك تجارت از منابع سپرده‌اي بيش از 5/13درصد سيستم بانكي مي‌باشد.

رئيس موسسه عالي آموزش بانکداري ايران با بيان اينکه بدهي دولتها از سال 69 تاکنون به بانکها پرداخت نشده است، گفت: تعيين نرخ بهره کمتر از تورم باعث سرکوب مالي در مديريت مالي منابع مي شود که اثرات منفي در توسعه اقتصادي خواهد داشت. 
ارتباط بين نرخ سود بانکي و تورم روشن و در هر کتاب اقتصاد کلاني اين نکته به وضوح مشخص است. از معامله "فيشر" گرفته تا ديدگاه هاي بسيار ساده در اقتصاد کلان نشان مي دهد که در اقتصادهايي که نرخ بهره در آنها به صورت دستوري کمتر از نرخ بازار در نظرگرفته شده يعني نرخ بهره منفي اعمال شده، نوعي سرکوب مالي ايجاد مي شود. رئيس موسسه عالي آموزش بانکداري ايران افزود: سرکوب مالي از اين جهت بسيار مهم است که از يک سو ميل به پس انداز را براي پس انداز کننده کاهش مي دهد و از سوي ديگر، افرادي که داراي توانايي اخذ وام هستند رانت کلاني را به دست مي آورند.
وي اظهارداشت: پرداخت وام به پس انداز کنندگان با نرخ سود فعلي بايد همراه با پرداخت سوبسيدي از سوي دولت باشد. الله داد با تاکيد بر اينکه از سال 69 تاکنون بدهي هاي دولتها به بانکها پرداخت نشده و اين بدهي ها معوق است، گفت: اين بدهي هاي معوق با توجه به عدم پرداخت آن از سوي دولت در حال افزايش است.

بانک تجارت با اختصاص 2/35% از کل تعهدات ضمانتنامه های صادره بانکهای تجاری در پایان سال 86 برای چندمین سال متوالی رتبه نخست را کسب کرد.

ای بشر بی شعوری که نمیتوانی کرمی را بیافرینی ....

با این وجود یک دو جین خدا میسازی!

در جواني آنگاه که رؤياهايمان با تمام قدرت درما شعله ورند خيلي شجاعيم ولي هنوز راه مبارزه را نمي دانيم، وقتي پس از زحمات فراوان مبارزه را مي آموزيم ديگر شجاعت آن را نداريم.

هرکسي که بداند که نداند از همه داناتر است

يک چيز را خوب مي دانم و آن اين است که هيچ نمي دانم

هر که بداند درست چيست، دست به نادرست نمي زند

ما در رويدادهاي زندگي خود نقشي نداريم، اما در اينکه چگونه آنها را تعبير کنيم، مؤثر هستيم.

هرکس همان گونه است که فکر مي کند پس مراقب افکار خود باشيد .

ذهن همچون ساعتي پيوسته درحال کار کردن است و بايد هر روز با انديشه هاي خوب آن را کوک کرد 

هيچ کس نمي تواند ما را بهتر از خودمان فريب دهد .

درختان بارور خم مي شوند و مردان بزرگ متواضع ميگردند، اما شاخه هاي خشک و مردم نادان مي شکنند وخم نمي شوند.

موفقيت روي ستون هاي شکست شکل مي گيرد

هميشه به قلبت بگو: «که ترس از رنج، از خود رنج بدتر است»

تاريکترين لحظه شب لحظه قبل از طلوع آفتاب است

اگر مي خواهيد حقيقتاً زندگي کنيد، ابتدا مردن را بياموزيد! 

عجيب است که ما انسان ها از هر جهت تا به اين حد هوشمند هستيم. فضا و ساختمان اتم را کشف مي کنيم اما از ماهيت خودمان اطلاعي نداريم يا درک درستي نداريم

مهم نيست که چقدر منزوي هستيد و چه مايه احساس تنهايي مي کنيد، اگر کار خود را حقيقتاً و خودآگاهانه انجام دهيد، ياران ناشناخته مي آيند و شما را طلب مي کنند.

لازم نيست گوش كنيد، فقط منتظر شويد. حتي لازم نيست منتظر شويد، فقط بياموزيد آرام و ساكن و تنها باشيد. جهان آزادانه خود را به شما پيشكش خواهد كرد تا نقاب از چهره‌اش برداريد انتخاب ديگري ندارد؛ مسرور به پاي شما در خواهد غلطيد

«كار ما» گواه جاودان آزادي انسان است انديشه‌‌ها و گفتار و كردارمان تارهاي پيله‌اي است كه پيرامون خود مي‌‌تنيم

داناي فرزانه بي‌آنكه گام سپارد، مي‌داند بي‌آنكه بنگرد، مي‌بيند بي‌عمل، سامان مي‌دهد

دو اشتباه بسيار بزرگ يکي اين است که قبل از موعد اقدام به عمل کنيم و ديگري اين است که فرصت مناسب را از دست بدهيم.

اگر غذايي نامطبوع بخوري، آبي ناگوار بنوشي و بر خم بازوانت بالين بسازي، هنوز مي تواني سرور و شادماني را بيابي

غفلت بورزيد تا سرگشته بمانيد. بجوييد تا بيابيد!

سکوت دردناک است. اما در سکوت است که همه چيز شکل مي گيرد و در زندگي ما لحظه هايي هست که تنها کار ما بايد انتظار کشيدن باشد. درون هر چيز در اعمال هستي، نيرويي هست که چيزي را مي بيند و مي شنود که هنوز قادر به درکش نيستيم، هر آنچه امروز هستيم، از سکوت ديروز زاده شده است.

به راستي که شماري بسيار از مردم با ياوه گويي هاي خود نشان مي دهند که ميان تهي هستند اما اندکي از آنان نيز با سکوت خود نشان مي دهند که الهي هستند.

در حالي كه فقط چهارجلسه از عمر مجلس هفتم باقي مانده موضوع استيضاح وزير بازرگاني باعث شده تا مجلس در آخرين روزها با پس لرزه‌ها ي استيضاح وزيري روبرو باشد كه گراني و تورم را به او نسبت مي‌دهند.
مجلس دلایل بی کفایتی این وزیر را به شرح زیر می داند:

_ اجازه واردات بي‌رويه شكر و ضربه شديد به واحدهاي توليدي و كشاورزي و چغندركاران
_ عدم اجراي قانون بودجه سال‌هاي 85و 86درباره تعرفه كالاهاي وارداتي و بي‌ثباتي در نرخ تعرفه‌ها از جمله موبايل، شكر و برنج
_ عدم حمايت از واحدهاي توليدي با واردات بي‌رويه به ويژه در كالاهاي معدني و كشاورزي
_ اعمال سياست‌هاي غلط بازرگاني كه منجر به بي‌ثباتي در بازارهاي داخلي و افزايش سطح عمومي قيمت‌ها شده است
_ عدم اجراي كامل و دقيق قانون نظام صنفي و اجراي غيرقانوني تعزيرات حكومتي لغو شده درباره برخي اصناف
_ عدم اجراي قانون مجلس درباره سهميه آرد روستاييان
_ ناتواني وزارت بازرگاني در انجام وظيفه خود يعني تنظيم بازار
_ عدم اجراي صحيح و كامل قانون ساماندهي مبادلات مرزي

 
خبرگزاري فارس:سيستم بانكي به عنوان متولي اجراي سياستهاي پولي از جمله بخشهاي بسيار مهم و تاثير گذار بر اقتصاد كشور است كه طي سالهاي اخير به واسطه نوع ديدگاه رييس جمهور دچار تحولات اساسي شده است.

به طور کلی می توان گفت بانکداری الکترونیکی عبارت است از فراهم آوردن امکاناتی برای کارکنان در جهت افزایش سرعت و کارایی آنها در ارائه خدمات بانکی در محل شعبه و همچنین فرآیندهای بین شعبه‌ای و بین بانکی در سراسر دنیا و ارائه امکانات سخت افزاری و نرم افزاری به مشتریان که با استفاده از آنها بتوانند بدون نیاز به حضور فیزیکی در بانک، در هر ساعت از شبانه روز (۲۴ ساعته) از طریق کانال‌های ارتباطی ایمن و با اطمینان عملیات بانکی دلخواه خود را انجام دهند. به عبارت دیگر بانکداری الکترونیکی استفاده از فناوری های پیشرفته نرم افزاری و سخت افزاری مبتنی بر شبکه و مخابرات برای تبادل منابع و اطلاعات مالی به صورت الکترونیکی است و نیازی به حضور فیزیکی مشتری در شعبه نیست.

یکی از اصول مهم مدیریت زمان اصل 20 - 80 است، یعنی از %20 زمان برای انجام %80 کارهایت استفاده کن. موفقیت در مدیریت صحیح زمان وابسته به تشخیص کارهای مهم است. در این مقاله قصد داریم تا تعدادی از راهکارهای مدیریت زمان را به شما معرفی کنیم.

اگر آقای رئیس‌جمهور معتقدند که اشخاص و گروه‌هایی مانع از فعالیت‌ صحیح اقتصادی دولت می‌شوند، یا باید آنها را معرفی و با آنان برخورد کند و یا اگر نمی‌تواند استعفا دهد.

۱) در انجام کارها روی شیوه‌ای خاص تأکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه‌تر و بهتری شما را به مقصد برساند.
۲) توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند، مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می‌شود، می‌توان با آمیختن دانش و تجربه، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد.
۳) از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید.
۴) به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط کار در کارایی کارمندان مؤثر است.
۵) با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید.
۶) از مشورت و نظرخواهی با نیروی جوان ابایی نداشته باشید.
۷) با رفتارهای ضد و نقیض، اعتماد زیردستان را از خود سلب نکنید.
۸) در به وجود آوردن فضای رقابتی سالم، کوشا باشید.
۹) برای ارتقای سطح دانش کارمندان و افزایش بهره‌وری آنان، کلاسهای آموزشی ترتیب دهید و از لوازم کمک آموزشی بهره گیرید.
۱۰) دقت کنید که توبیخ کارمند خطاکار، باید متناسب با اشتباهاتش تعیین شود.

از آنجا که موفقیت یک سازمان ممکن است پدیده ای فریبنده باشد و ما را وادار سازد که کارها را به همان شیوه سابق انجام دهیم برای پیشگیری از اشتباهات احتمالی باید به این واقعیت توجه داشت که نظر به تغییر شرایط ممکن است آنچه را که در سالهای قبل انجام می داده ایم دیگر کاربرد چندانی برای هدایت سازمان در شرایط حاضر نداشته باشد. از همین رو، کارشناسان علم مدیریت توصیه می نمایند برای احتراز از افت توان مدیریتی، اعتباری و اختصاصی هر سازمان باید با تحلیل مشخص از شرایط حاکم بر هر سازمان از راهکارهای مناسب برای سامان دهی مجدد امور بهره گرفت.
در این راستا راهکارهای زیر را برای نیل به این هدف پیشنهاد می کنند:

اگر به خاطر يك آيه جهاد كه در شرايطي كاملاً انساني وضع شده به ما تهمت تروريست بودن مي زنند، خوب است بدانيم در كتاب مقدس موجود مسيحيان، خشونت هاي چندش آوري وجود دارد كه قلب هر انساني از شنيدن آن به درد مي آيد. هنگامي كه به فرمان "يهوه" به شهرها حمله مي كنند و كودكان و زنان را به آتش مي كشند و كودكان شيرخواره مقابل چشم مادران سر بریده می شوند و ميليونها انسان، به خاطر تصاحب زمينشان، بدين طريق نابود مي شوند.
آيا به تصوير كشيدن اين خشونت ها كه از واقعيت هاي كتاب مقدس مسيحيان است، پاسخ مناسبي به توهين کنندگان مسيحی- صهیونیسم نيست؟
اگر ما به خاطر وجود آيه جهاد كه فقط در شرايط ميدان جنگ وضع شده، تروريست هستیم، پس بايد نام اين نسل كشي هاي مليوني كتب مقدس را چه بنهيم؟
مناسب است به چند نمونه از اين موارد در كتاب مقدس اشاره شود:

علم موفقيت همان علم بالفعل ساختن قدرت‌هاي بالقوه دروني است.اين اصول به هيچ عنوان عجيب، پيچيده يا غيرقابل دسترس نيستند،برعكس، ساده و بسيار سهل‌الوصول‌اند. مهم‌ترين و اخص‌ترين آنها بدين شرح است...